MIS EURITOS

Estos son los dos nuevos planes de pensiones de Unnim:

• Plan de Pensiones Garantizado con un 60% mínimo de rentabilidad garantizada, 4,10% TAE a 12,1 años.
• Plan de Pensiones Garantizado con un 17% mínimo de rentabilidad garantizada, 3,25% TAE a 5,1 años.

Ahora y hasta el 29 de Diciembre de 2011 realizando una aportación mínima de 2.500€ Unnim te regala una cesta de Navidad, varía el contenido de la cesta en función de las aportaciones realizadas. En el caso de que el Plan de Pensiones no sea UNNIM G13 PP ni UNNIM G12 PP, la promoción será válida hasta el 13 de Enero de 2012.

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El Banco Santander ofrece tres planes de pensiones distintos para cada perfil de inversor:

• Mi Plan Santander Prudente:  sin riesgos para el inversor y garantizando una rentabilidad interesante que permita acceder a los objetivos de jubilación futuros. El plazo mínimo de inversión recomendada es de 3 años. En este plan se invierte el 10% en renta variable y el 90% en renta fija.
• Mi Plan Santander Moderado: dirigido a quienes quieren obtener una rentabilidad admitiendo en su inversión un riesgo moderado. El plazo mínimo recomendado de la inversión es de 5 años. En este plan se invierte el 30% en renta variable y el 70% en renta fija.
• Mi Plan Santander Decidido: para clientes con un perfil más arriesgado, buscan rentabilidad asumiendo riesgos a medio y largo plazo. El plazo mínimo recomendado de la inversión es de 7 años. En este plan se invierte el 50% en renta variable y el 50% en renta fija.

Ventajas de estos planes:

• Experiencia y solidez del Banco Santander.
• Se busca una distribución de activos eficiente.
• Rentabilidad determinada en función de los activos y mercados en los que invierta en cada plan.
• Ventajas fiscales.
• Al contratar un Plan de Pensiones Individual Santander y realizar una aportación anual neta de al menos 1.000€, te podrás beneficiar del Plan “Queremos ser tu banco”: sin comisiones de servicio indefinidamente.

En función de las aportaciones o traspasos realizados puedes elegir entre estos regalos:

-Entre 4.000€ y 10.999€: Plancha de asar EASY CHEF o Juego de Toallas Guy Laroche.

-Entre 11.000€ y 19.999€: TV Blusens LED HD de 26” o Armario bodega LACOR de 8 botellas.

-Entre 20.000€ y 39.999€: Reloj Ferrari Paddock Sport Chronograph RED o Xbox Kinect.

-A partir de 40.000€: TV 37” LED Full HD LG o Ipad 2 16GB Wifi o Cámara Reflex Canon EOS 1100 DC 18 55

Promoción válida para aportaciones realizadas a Planes de Pensiones individuales desde el 1 de Enero de 2011 hasta el 31 de Diciembre de 2011 y para neto de traspasos externos desde otra entidad a Planes de Pensiones individuales recibidos desde el 1 de Agosto de 2011 hasta el 15 de Enero de 2012.

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El Plan de Pensiones Protección 1 de Banco Pastor ofrece una rentabilidad del 3,04% TAE a 49 meses.

Las ventajas de contratar este plan de pensiones:

• Capital 100% garantizado a vencimiento.
• Revaloración mínima asegurada del 13% al 30 de Enero de 2016.
• Disponible hasta el 30 de Diciembre de 2011.
• Se puede contratar desde un mínimo de 1.500€.
• El traspaso de Plan de pensiones o un Plan de Previsión Asegurado en otra entidad es sin ningún coste económico ni fiscal.

Según la cuantía de las aportaciones, cuotas y traslados realizados entre el 1 de Enero de 2011 y el 31 de Diciembre de 2011 se puede conseguir uno de estos regalos:

-          De 2.700 a 7.999€: Tacoma Cuyfor 5 cuchillos.

-          De 8.000 a 14.999€: Teléfonos Dúo Panasonic 1612.

-          De 15.000 a 29.999€: Jamón ibérico Guijuelo.

-          De 30.000 a 59.999€: Depiladora luz pulsada Philips.

-          A partir de 60.000€: TV LED 37” Samsung o iPad 2 16GB Wifi.

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ActivoBank ofrece un depósito al 5% TAE a 12 meses si contratas con la entidad un plan de pensiones de Rendimiento Fijo o traspasando tu plan actual. Esta oferta es válida hasta el 15 de Enero de 2012.

Planes de Pensiones de ActivoBank:

-          Planes de Pensiones Garantizados:

• Plan Rendimiento Fijo 16, PP: 19,15% de rentabilidad acumulada. TAE 3,53%, durante 5 años.
• Plan Rendimiento Fijo 17, PP: 29,47% de rentabilidad acumulada. TAE 2,82% durante 9 años y 3 meses.

-          BS Plan Futuro: seguro de ahorro con una rentabilidad garantizada y conocida a vencimiento.

-          BS Plan de Previsión Asegurado: garantiza el 100% del capital garantizado a vencimiento, con una rentabilidad que se revisará trimestralmente.

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El Plan de pensiones que ofrece Mutua Madrileña, Plan de Previsión Asegurado, ofrece una rentabilidad garantizada del 3,75% para este trimestre, la tranquilidad de un seguro de vida y las ventajas fiscales de los planes de pensiones.

Los traspasos de dinero se realizarán desde otros planes de pensiones a el Plan de Previsión Asegurado y desde distintos Planes de Previsión Asegurado, para así aprovechar todas las ventajas que le ofrece este producto en cada momento.

Hasta el 31 de Diciembre de 2011 el interés técnico garantizado es del 3,75% anual. Trimestralmente la Mutua informará de la rentabilidad de los siguientes tres meses.

Este Plan de pensión ofrece a los asegurados ventajas fiscales que permitirán pagar menos en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

Las aportaciones realizadas reducen la base imponible del IRPF con el límite de la menor de estas cantidades:

• El 30% de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas del ejercicio (50% para mayores de 50 años).
• 10.000 € anuales (12.500 € para mayores de 50 años).

Para asegurados con determinados grados de minusvalía el límite será de 24.250 €, tanto las realizadas por él como las efectuadas a su favor (en este caso límite de 10.000 € anuales por cada aportante).

En caso de asegurados con rentas inferiores a 8.000 € anuales, el cónyuge podrá efectuar aportaciones a su favor con un límite máximo de 2.000€ anuales.

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El Popular se mete de lleno en la guerra por captar Planes de Pensiones y realiza la oferta más agresiva del momento al regalar hasta el 8% del dinero traspasado a un Plan de Pensiones del Banco Popular desde una entidad ajena al Grupo Popular.

Las condiciones de la oferta son:

• Promoción válida para traspasos realizados entre el 1 de Noviembre de 2011 y el 31 de diciembre de 2011.
• Válido par traspasos a cualquier Plan de Pensiones Europopular excluidos los Planes de Pensiones Europopular Consolidado, el Plan de Pensiones Recompensa Plus y el Plan de Pensiones Europopular Capital.
• La bonificiación variará en función del plazo de permanencia comprometido de permanencia del Plan de Pensiones, y en función del plan de destino. La bonificación máxima es de 5.000 euros.
• El abono de la bonificación será realizado por Europensiones, S.A.U., E.G.F.P. en la cuenta vinculada al Plan de Pensiones.

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Traspasando dinero desde otra entidad a un plan de pensión o EPSV´´s de Bankinter entre el 1 de Octubre y el 28 de febrero de 2012, la entidad le da hasta un 4% bruto del importe traspasado.

El importe mínimo requerido es de 3.000€.

Se abonará al cliente el 4% bruto del importe traspasado para traspasos iguales o superiores a 50.000€ o del 2% bruto para traspasos entre 3.000 y 30.000€.

El periodo de permanencia es de 5 años a contar a partir del 1 de marzo de 2012 es decir, hasta el 1 de marzo de 2017 inclusive.

Posibilidad de rescate en cualquier momento.

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Openbank se lanza tambien a la carrera para captar fondos de los planes de pensiones y regala hasta un 3% del importe traspasado a la entidad.

Dependiendo del plan de pensiones y el importe aportado el porcentaje regalado será diferente:

• Si el plan es el Plan de Pensiones Santander 100 por 100 5 Garantizado :
  • 3% para importes iguales o superiores a 15.000 €.
  • 2% para importes inferiores a 15.000 €.
• Si es cualquiera del resto de Planes comercializados por Openbank el regalo será del 2%.

El abono se realizará de la siguiente forma:

-El 50% de la bonificación se realizará en Febrero de 2.012.
-Y el 50% restante en Febrero de 2.013.

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Con esta promoción, “Hoy por ti, mañana por mí”, el grupo Liberbank tiene como fin conseguir nuevas aperturas, aportaciones extraordinarias y traspasos procedentes de otras entidades de Planes de Pensiones.

El cliente que participe puede escoger uno de los siguientes regalos en función de las aportaciones netas durante el periodo promocional:

• Aportaciones de 1.000€ a 3.000€: a elegir entre una bandeja de horno Claris o un set de termo de acero inoxidable+dos jarras.
• Aportaciones de 3.001€ a 9.000€: a elegir entre una báscula de baño electrónica digital Trisar o una plancha de asar JOCA 5006.
• Aportaciones de 9.001€ a 30.000€: a elegir entre una cafetera Dolce Gusto Piccolo o Cámara de fotos Olympus OLY-VG-110+tarjeta de memoria de 2Gb.
• Aportaciones de 30.001€ a 75.000€: a elegir entre una consola Wii+Wii Party+Wii Sports Resort o una TV Samsung 22” LED UE22D5020.
• Aportaciones de más de 75.000€: a elegir entre una TV Samsung 40” LED UE40D5003 o un Ordenador Portátil HP Pavilion G6-1211SS.

Otra opción es contratar el depósito Tengo un Plan, al 3,08% TAE a 18 meses. Para ello el dinero invertido en el depósito tiene que venir de otra entidad bancaria. El importe máximo permitido es el mismo que el importe de la aportación neta realizada al plan de pensiones.

En cualquiera de los dos casos el cliente adquiere un compromiso de permanencia hasta el 31 de enero de 2014 (excepto para los clientes que hayan elegido un artículo de regalo de los dos primeros tramos de aportación). En caso de incumplimiento, la entidad realizará un cargo en función del regalo elegido.

Promoción válida del 17 de Octubre de 2011 al 31 de Diciembre de 2011, ambos inclusive.

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Deutsche Bank ofrece a los ahorradores que decidan traspasar su plan de pensiones a la entidad o a los que realicen una aportación de al menos 10.000€, la entidad le da a elegir entre:

• Una bonificación de un 2% o 3% sobre el saldo aportado o traspasado:El límite de bonificación conjunto y unitario por partícipe y año, incluyendo importes procedentes de otras promociones de Planes de Pensiones del año 2011, es de 1.000 € brutos para una bonificación del 2% y de 1.500 € brutos para una bonificación  del 3%.

Para disfrutar de esta bonificación se deberá mantener el saldo traspasado durante 3 años para la bonificación del 2% y durante 5 años para una bonificación del 5%.

• Un depósito a 6 meses 3% TAE. Contratando un plan de pensiones de mínimo 10.000€ durante 1 año. Pago de intereses a vencimiento. Comisión por cancelación anticipada del 2,5% anual por el plazo pendiente hasta vencimiento. Condición de permanencia de al menos 1 año a partir de la fecha del traspaso o aportación.

• Un regalo:
• • Si el traspaso es de 10.000€:  TOMTOM XL Europa, Cafetera Nespresso o Libro electrónico Sony Reader.
  • Si el traspaso es de 30.000€:  Cámara de fotos Nikon, TV LG LED 32” o Netbook Asus.
  • Si el traspaso es de 50.000€: Ipad 2 3G 16GB, Portátil Sony Vaio o TV LG LED 42

Condición de permanencia: mantener el saldo traspasado o aportado durante al menos 2 años.

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